专设汽车、光电招聘区

发布日期:2021-05-30 05:40   来源:未知   阅读:

  本报讯 (记者周文吉 通讯员张喜)昨日,南海人社局举办“南粤春暖”就业招聘会,这是正月十五后,在佛山规模最大的招聘会,有268家企业参加,提供5700个岗位,2.8万人次求职者入场,5620名求职者达成初步就业意向。

  昨日虽然寒风冷雨,但跟节前“略显冷清”的招聘会不同,节后首个大型招聘会吸引了不少求职者,他们大多是刚刚从外地老家过完年回来。

  在招聘会现场,求职者可以免费领取“个人求职登记表”,现场进行填写。“大学生会自己准备简历,但是普通的工人文化水平相对较低,可能自己不会准备这些。给他们提供了这些表格,就是方便他们填写后,拿去招聘企业投递。”工作人员说。

  据统计,昨日共有2.8万人次求职者进场应聘,其中5620名求职者达成初步就业意向,成功率约为20%。

  这次招聘会分8个区,包括名企区、制造业区、服务类区等,其中最受关注的是,给光电、汽车等企业设了招聘专区,共有72家企业,这些企业多数招生产工、普工,薪酬多在2000~3500元,而机械工程师、电信工程师要求本科毕业,薪酬分别是4000元~7000元。

  “今年公司的返工率很高,达到98%,不是特别缺人。想招几个工程师,但今天过来的都是普工。”一家光电材料公司的何先生称,参加此次招聘会主要是为了储备一些人才。

  与何先生不同,南海区金海业汽配制造有限公司的招聘人员付先生特别着急,他告诉记者今年缺40个生产工,造成接订单方面有压力。“现在特别缺冲压拉伸的工人。”但当天的招工情况并未让付先生满意,一个上午只有五六个合适的,“现在很多人都不愿意出来了,在老家工作虽然钱少一些,但是生活成本低。”

  昨日,在招聘会现场,南海区政府政务委员、南海区人社局局长朱伟新接受记者采访时称,缺工问题是现实问题,特别是技工,这几年一直存在,缺工趋势短期内难以改变。

  朱伟新认为,在某种程度上,缺工也非一件坏事,能促使企业改善劳资关系,想办法留人,也会提高工资。“工人也要提升技能,如果没有一技之长求职是很被动的。”因此,人社部门要考虑如何来推动产业升级问题,加强技能培训,解决技能人才的缺口问题。

  对此,南海劳动就业服务中心主任郭伟樑表示,南海将由8小时人才市场转变为24小时人才市场,同时,推出“手机在线求职”,让公司在家里也能招到工人。昨日,南海人社局有关负责人表示,将出台技能人才队伍管理办法,目前拟订初稿,预计3、4月份将正式公布,鼓励培养技工。

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